Tenute Piccini Spa aprecia el respeto por la ética empresarial y pretende prevenir internamente la comisión de delitos empresariales. Por este motivo, se ha adaptado a la normativa del Decreto Legislativo 24/2023, estableciendo canales informáticos y analógicos especiales que permiten a cualquier persona que tenga una relación legal con la empresa realizar denuncias confidenciales sobre los delitos contemplados en el decreto legislativo.

Los informes se reciben y procesan de acuerdo con el Reglamento adoptado por el Gestor de Informes, que puede consultarse en línea en la sección “Reglamento y en papel en los tablones de anuncios de la empresa.

Los informes pueden hacerse de tres formas:
1. Uso de la plataforma encriptada accesible a través del botón “enviar un informe interno”. La plataforma, gestionada por un proveedor externo, garantiza la confidencialidad de los datos personales, la identidad del denunciante y el contenido de los informes, sin perjuicio de las obligaciones de divulgación exigidas por la ley. Se adjuntan las medidas de seguridad, los avisos de privacidad y el manual de usuario de la citada plataforma.
2. Utilizando el formulario en papel descargable aquí y disponible en los tablones de anuncios de la empresa, en la forma prevista en elartículo 10 del Reglamento.
3. Comunicación oral en la forma prevista en elartículo 11 del Reglamento.

La realización de una denuncia confidencial incluida en la disciplina “whistleblowing” garantiza al denunciante la confidencialidad de su identidad y el acceso a las protecciones previstas en caso de represalias por el Decreto Legislativo 24/2023, de acuerdo con las formas y límites indicados en el Reglamento.

Estos beneficios no se aplican en caso de “denuncia ordinaria” (no cubierta por la disciplina de “denuncia de irregularidades”). Para ello, se invita a los denunciantes a especificar expresamente que se trata de una denuncia para la que tienen intención de mantener su identidad confidencial y acceder a las protecciones previstas en caso de represalias. En la plataforma, esta intención puede especificarse en la sección de “notas”.

Todos los informes recibidos serán analizados por el Gestor de Informes, un profesional externo a la Empresa, autónomo, independiente y especialmente formado en este campo. Puedes consultar su currículum vitae aquí.

Si se cumplen las condiciones establecidas enel artículo 18 del Reglamento, es posible informar a la ANAC utilizando el botón “enviar un informe externo”.

Todos los miembros de la Empresa tienen prohibido tomar represalias o discriminar a un denunciante por motivos directa o indirectamente relacionados con la denuncia presentada.

La Empresa adoptará sanciones disciplinarias contra quienes realicen denuncias infundadas de mala fe o con negligencia grave, con el fin de causar daño a la reputación de las personas injustamente culpadas.